career エンジニア採用
エンジニア採用メッセージ
「案件に入れて終わり。案件をこなして終わり。」 そんな考え方は終わりにします
D-Standingの取締役兼社長室 室長兼、あなたの上司になる予定の追川です。
社長室とはザックリ言うと経営企画や事業企画をする部門ですが、エンジニア経験がある役員が私しかいないため、一時的にエンジニアの方々の上司も務めさせていただきます
しかし！私がずっとエンジニアの組織長をしていると当然社長室の機能が下がってしまう…。
そこで、このタイミングでご入社いただいたエンジニアと一緒にエンジニア組織を作り、
任せられる人が出てきたら/育ってきたらすぐにお任せしたいと考えております！
現場で成果を出していただきつつ組織作りも。となるとかなりハードになるかもしれません。
一方で、安定した事業基盤の上で1から組織を立ち上げられるチャンスは職種関係なくめったにない機会だと考えています。
この機会を逃すと勿体ないので、お早い応募をお待ちしております！
D-Standingの組織図と近未来図
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AS IS
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TO BE
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理解力
自身でも実行できる程
お客様のビジネスや
業務を理解する
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社内文化
あらゆる視点で顧客に向き合うため
立場や職種を超えて
協力する文化
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視野と知見
顕在課題はもちろん
潜在課題をも検知する
視野と知見を持つ