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PM

【創業以来下請けゼロ、エンドユーザー100%】PM募集|3年で売上約9億円|エンジニア組織の立ち上げに携われます【金融からECまで、幅広い業界案件あり】

  • 募集概要

    今回の募集では、PMとして、大企業のDX推進プロジェクトの最前線でご活躍いただきます。また将来的には、顧客への貢献に加え、現場チームのサポートだけでなく、社内のエンジニア組織や若手メンバーの教育・育成にも携わっていただきます。
    弊社はエンドユーザー企業との100%直接取引を徹底し、顧客に本質的な価値を提供できる環境を整えています。この姿勢により、業界水準を上回る高単価案件を多数手がけており、充実したやりがいと適正な報酬をお約束します。
    安定した環境の中でご自身のキャリアを追求しながら、組織づくりにも積極的に取り組んでみませんか?

  • 募集背景

    私たちは“顧客の顔が見え、声が聞ける位置で伴走すること”を大切にしています。
    100%エンドユーザー、しかも上場企業やそれに準ずる大手企業のみを
    顧客対象にすることを徹底し目の前の顧客への貢献を愚直に行った結果、
    社員エンジニアが1名にも関わらず3年で年商9億規模の成長企業となりました

    顧客数も拡大し事業基盤も整ってきた今、
    顧客に更なる価値提供を行うため、PMを募集することとなりました。

    現在は要件定義やシステム開発、運用保守まで提供していますが、
    今後はDX推進の包括的なパートナーとして
    企画段階など最上流からのご支援が出来るよう拡大していく予定です。

  • 配属部署

    社長室
    (組織の体制が整ったら、独立した部署を立ち上げていただきます。)

  • 応募資格

    応募条件 ・クライアント向け開発プロジェクトのPM経験3年以上
    ・期間が半年以上のプロジェクトでのPM経験
    ・自身で手を動かしてシステム開発をした経験

    求める人物像 ・お客様への貢献に喜びを感じられる方
    ・変化を楽しめる方
    ・未経験の領域に対しても、自ら学び、好奇心をもって取り組める方
    ・決められたレールの上を歩くよりも、自らレールを作っていくことに楽しさを感じられる方
    ・個を大切にしつつも、チームワークを大切にできる方
    ・自身の仕事の範囲を決めずに、周囲への協力を惜しまない方
    ・物事を論理的に考えることが好きな方

    あると望ましい
    スキル
    ・IT関連の技術的知識(システム開発、クラウド技術、データベース管理など)
    ・アジャイル開発手法の理解と実践経験
    ・ビジネス分析能力(顧客のニーズを理解し、適切なソリューションを提案が求められます。)
    ・リーダーシップ力(チームを牽引し、モチベーションを高めることが求められます)
    ・問題解決能力(PJ進行中の課題に対して迅速かつ効果的に対処することが求められます。)
    ・コミュニケーション力(社内外の関係者との円滑な情報共有と調整が求められます。)
    ・若手メンバーの教育・育成力
    ・組織づくりやプロセス改善力

  • 想定年収

    750万~1000万

  • 福利厚生

    ・交通費支給(上限3万円)
    ・各種社会保険完備
    ・確定給付企業年金(入社3年経過以降会社加算あり)
    ・書籍購入補助
    ・時間外手当
    ・役職手当
    ・こども手当(子供一人につき1万円/月、ご自身の扶養でなくても支給)
    ・PCは希望するものを貸与します(上限あり)
    ・専門職向け継続インセンティブあり(都度反映)
    ・月に一度の任意参加のイベントあり

    ※エンジニア組織の構築中につき、働きやすい環境づくりに向けたアイデアや要望を柔軟に提案できる環境です。

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日・祝)有給休暇
    ・特別休暇(冠婚葬祭等)、年末年始、夏季休暇
    ・年間休日120日

D-Standingで働く魅力/醍醐味

  • エンドユーザー100%のやりがいと高単価案件

    エンドユーザーとの直接取引により、平均単価100万円超の高単価案件を実現。技術選定や要件定義といった上流工程からプロジェクトに携わることができます。さらに、多彩な業界の案件に触れることで幅広い業界知識を習得しながら、マネジメント力を磨けます。

  • 挑戦と安定、どちらも得られます

    3年で作り上げた9億円規模の事業、でもまだ社内エンジニアは1名。
    「エンジニアとして上流に行く、組織のマネジメントや後進育成への挑戦」
    「スペシャリストではなく、ジェネラリストを目指す。」
    「これまで経験していない業界のプロジェクトへの挑戦。」など、
    安定して事業が成長する土台が整った今、様々な挑戦に臨んでいただけます!
    また、9割の案件はリモートですのでご自身の環境に合わせて働いていただけます。

  • エンジニア組織の立ち上げフェーズ

    コアメンバーとして、組織作りから経験していただけます。
    環境面はもちろん、文化面でもたくさんの意見をお待ちしています!

flow 選考フロー

  • STEP.01

    カジュアル
    面談

  • STEP.02

    最終面接

  • STEP.03

    内定

※要望に応じて応募の前にカジュアル面談を行っています。疑問点なんでもお答えします。