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new graduate 新卒採用

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employee benefits福利厚生

  • 教育・研修制度

    • 資格取得支援制度

      指定の資格を取得した際は、「本代」「受験料」はもちろんのこと
      資格手当も毎月支給されます。

    • 研修制度

      「ビジネスマナー研修」「敬語研修」「ソーシャルスタイル研修」「コミュニケーション研修」など、様々なテーマに沿って勉強会を行い、個々のスキル向上の場として活用することができます。

    • メンター制度

      先輩社員（コーチ）が、悩みに応じた課題解決のサポートをする制度です。

  • 健康・福祉

    • 健康サポート

      身体と心のサポート、年に1度の健康診断、ストレスチェックの実施しています。

    • 育休・産休制度

      出産予定の女性社員は、産前6週間以内、産後8週間の休暇を取得することができます。

    • 各種保険の完備

      医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の
      各種社会保険に加入しています。

  • 生活支援

    • 転居制度

      新卒社会人や遠方からの就職などで移住が必要になった方に、
      転居手当として支給いたします。（会社規定額あり）

    • こども手当

      子供１人につき１万円/月を手当として支給しています。
      ご自身の扶養でなくても支給対象です。

  • 職場環境

    • ICT環境

      PCや社用携帯、モニターを全社員に貸与します。

    • ウォーターサーバーの導入

      社内にウォーターサーバーを設置し、飲みたいときに気軽に飲むことができます。

    • 空気清浄機の設置

      職場環境改善のために、空気清浄機を導入しています。
      冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っています。
      快適なスペースで働けるオフィス環境を大切にしています。

    • 服装、ネイル自由

      お客様との商談がない日は、自由な服装で出社できます。
      急な来客や、訪問に備えてスーツ一式を掛けるスペースも完備しています。

  • 表彰・評価制度

    • 社内表彰制度

      年間を通じて目覚ましい活躍をした社員を、選定し表彰しています。
      表彰式では『全社MVP賞』『新卒MVP賞』『社長賞』などの様々な表彰があります。

  • 退職後の支援

    • 確定給付企業年金制度

      退職後の生活を支えるための年金制度です。