D‘s Voice
法人営業部 サブリーダー 朝倉 大樹
仕事内容とやりがいは？
”目標達成した時の成長実感”
法人営業として事業会社に向け業務委託やエンジニア採用支援を行っております。具体的には、メールや電話での問い合わせ、新規クライアント企業とのアポイント獲得フェーズから、面談、契約、その後のフォローまで一気通貫した対応をしております。
やりがいは自分自身で開拓したクライアント企業に自分自身で選定した技術者を紹介し、いい評価を頂けた時や技術者の方に伸び伸びとした開発環境で力を発揮していただき、感謝された時です。なにより営業目標を達成した時は大きな達成感を得ることができ、成長を実感しています。
入社した理由
”裁量もたせてもらい早い成長が見込める”
私が新卒1期目の採用でした。先輩や上司も少ない中で実力次第で役職につけるのではないかという点に魅力を感じ、また、説明会の際「創業メンバーとして入社してほしい」と話があり、ここなら裁量もたせてもらい早い成長が見込めると感じたからです。
ところがです！就活中に大学留年が決まり、最終選考でお伝えしたところ選考延期となりました。ですが、諦められず3回の交渉（お願い）の末にやる気（営業力？）を評価いただき、無事内定頂き、4月入社が決まりました。大学は上期で卒業できましたが半年ほど学生と社会人の二束の草鞋でした。笑 もちろん言い訳せずに我武者羅にやりましたけどね。
1日のスケジュール
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9：30～
朝礼
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10：00～
新規開拓営業（荷電とメールでアプローチ）
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11：00～
お客様と商談
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12：00～
ランチ（近くのラーメン屋にメンバーと一緒！）
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13：00～
提案に向けてのリサーチとシナリオ設計
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15：00～
チームメンバーと打ち合わせ（営業相談）
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16：00～
パートナーエンジニアと打ち合わせ
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16：30～
メンバーの同行アポイント
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18：00～
夕礼
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18：45
帰宅 大抵、飲みに繰り出している
入社後のギャップ
”正直なかったですね！！”
正直なかったです！！
説明会から代表が出て来て頂いたり、最終面接の際にオフィスを案内して頂いたりしたのでスムーズに環境には慣れました。
私は9月のインターンにも参加したんですが、9月インターンの始まる前日に最終面接でした。既に内定をもらっている同期は内定者懇親会などでお互い面識のある中、私だけ「初めまして」状態で、唯一心配な点でした。ただ、同期も気さくな人間が多く、快く歓迎してくれたので無用な心配でした。
コレからやりたいこと
”将来は営業組織を任せてもらえる人材に”
クリティカルな場面などで経験のなさや未熟さが出てくるところもあり、まだまだだな～
と思う自分がいるのでとことん現場で経験を積み、もっとチームを引っ張っていけるようになりたいです。
また、サブリーダーを任せられているので自分だけでなくメンバーの育成や成長に寄与できればと思ってます。将来的には現場を離れても経営サイドからも"朝倉に任せれば心配ない"と営業組織を任せてもらえるような人材になっていきたいです。
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