D‘s Voice
法人営業部 サブリーダー 池田 一晟
仕事内容とやりがいは？
”メンバーが成長していく瞬間”
大手クライアントの新規開拓から商談、人員アサインや管理/エンジニアのサポートまで幅広く携わっています。
またリーダーとしてチームメンバーのマネジメントにも携わっています。
その中でやりがいを感じる瞬間は３点あります。
１点目は、クライアントから困っている課題を相談してもらい、アサインした技術者が活躍し、課題解決できたとお話を頂いたとき。2点目は、自分が関わるプロジェクトでエンジニアやコンサルタントが目指していたキャリアを築けたとき。3点目は、なによりメンバーが成長していく瞬間を見れた時ですね！
入社した理由
”創業期フェーズに携われる”
前職ではSEとしてシステム開発していました。当時、入っていた開発プロジェクトでは全容や顧客のビジネスを理解できず、作業者になっていました。もっとビジネスサイド側から経験してみたいと考えるようになり転職活動を始めました。当時、軸にしていたのは成長できる環境でした。
代表の江本さんからD-Standingの目指していることや将来などを熱く語ってくれ、創業期として会社の0→1のフェーズに携われること、会社の成長スピードが早いD-Standingであれば自分も成長できると感じたことが入社の決め手でした。
1日のスケジュール
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9:30～
朝礼とメール対応
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10:00～
チームミーティング＆メンバー相談
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11:00～
提案/リサーチ業務
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12:00～
ランチ
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13:00～
クライアントと商談
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15:00～
パートナー企業と打ち合わせ
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17:00～
新規開拓
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18:00～
夕礼
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19:00～
帰宅
入社後のギャップ
”いい意味でのギャップ”
最初は、営業職のイメージとして体育会オラオラ系のイメージを勝手に思ってました。また、個人目標に対して、お互いバチバチ！メラメラ！ギスギスしている雰囲気が営業職にはあるのではないかと思っていました。 ですが入社前に社内見学や営業社員とカジュアル面談していくなかで心配ないなと思いました。
実際に入社後、新規開拓営業を泥臭くやったんですがメンバーは親身に相談に乗ってくれますし、互いに支え合いながら仕事を進めているのでいい意味でのギャップでしたね。
コレからやりたいこと
”仲間たちと一緒に新規事業の立ち上げを”
まず今のチームを強靭にそして拡大していきたいです。
今のチームを強く大きくにする為に共に考え動いてくれるメンバーをもっと増やしていく必要があると考えています。自分の知見をメンバーに共有し、共に戦う仲間を増やしていきたいです。
また、よくメンバーと将来について話すのですが、D-Standingの事業やサービス、自分のやりたいことなど語っています。将来は、そんな夢を語り合う仲間たちと一緒に新規事業の立ち上げをやっていきたいです。
Other Voice
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